Sécurité des expatriés & collaborateurs à l’international
Anticiper les risques. Protéger les personnes. Maintenir la continuité.
Dans un monde instable, la sécurité des expatriés ne peut plus se limiter à des procédures théoriques ou à une conformité administrative.
Elle exige une compréhension fine des environnements à risque, des réflexes humains adaptés et une capacité réelle de décision en situation dégradée.
Les formations Sécurité des expatriés proposées par COCOUND, fondée par Frédéric Cuvelier, s’adressent aux entreprises, ONG, institutions et organisations internationales souhaitant renforcer la protection de leurs collaborateurs à l’étranger tout en respectant les normes internationales de gestion du risque.
Une situation difficile ne se gère pas elle se traverse
Perte de contrôle, burn-out, choc, fatigue mentale, pression…
Dans ces moments, les repères changent
les réactions prennent le dessus
et les décisions deviennent incertaines
Le problème n’est pas le manque d’information
c’est la capacité à fonctionner sous pression
Cette approche s’adresse à ceux qui refusent de subir
- reprendre le contrôle de leur vie
- sortir d’une spirale (stress, fatigue, addiction…)
- dépasser un blocage ou un plafond de verre
- se préparer à une situation exigeante
- se confronter à eux-mêmes
Ici, il ne s’agit pas de motivation
mais de fonctionnement réel
Des formations alignées avec les normes internationales
Nos programmes s’inscrivent pleinement dans les référentiels reconnus, notamment :
- ISO 31000 – Management du risque
- ISO 31030 – Travel Risk Management
- Principes du Duty of Care
- Bonnes pratiques de sûreté internationale
- Human factor
Là où beaucoup s’arrêtent à la norme, COCOUND va plus loin :
nous traduisons ces cadres en outils concrets, compréhensibles et applicables sur le terrain.
Objectifs des formations Sécurité des expatriés
À l’issue de la formation, les participants sont capables de :
- Identifier les risques spécifiques à leur zone d’expatriation
- Comprendre les dynamiques locales (sociales, culturelles, sécuritaires)
- Adopter les bons comportements en environnement sensible
- Réagir efficacement face à une situation de crise
- Communiquer et décider sous pression
- S’intégrer dans un dispositif global de gestion du risque entreprise
Contenu des formations
Les contenus sont adaptables selon votre secteur, vos zones géographiques et vos enjeux.
Modules abordés (exemples) :
- Analyse des risques pays et zones sensibles
- Préparation avant départ (profil, posture, mentalité)
- Sécurité personnelle et comportementale
- Gestion des déplacements et des routines
- Prévention enlèvement, agression, criminalité
- Gestion des situations de crise (émeutes, blocages, incidents graves)
- Communication en situation dégradée
- Coordination avec l’entreprise et les référents sécurité
- Retour d’expérience et amélioration continue
Pourquoi choisir
COCOUND ?
✔ Une expertise fondée sur l’expérience réelle
✔ Une parfaite compréhension des normes ISO
✔ Une approche pragmatique et humaine
✔ Une pédagogie orientée terrain
✔ Une vision proactive de la sécurité des expatriés
Une pédagogie orientée efficacité
Nos formations reposent sur :
- Des cas concrets inspirés du réel
- Des mises en situation et scénarios crédibles
- Une pédagogie progressive et accessible
- Un langage clair, sans jargon inutile
- Une approche humaine et responsable
L’objectif n’est pas de former des “agents de sécurité”,
mais des collaborateurs conscients, préparés et autonomes.
À qui s’adressent ces formations ?
- Entreprises internationales
- PME et ETI envoyant des collaborateurs à l’étranger
- ONG et organisations humanitaires
- Institutions publiques
- Directions RH, HSE, sûreté, risk management
- Managers et expatriés
Formats de formation
- Formation en présentiel
- Formation intra-entreprise
- Sessions sur mesure
- Ateliers décisionnels et exercices de crise
- Accompagnement stratégique sécurité expatriation
Les formations peuvent être réalisées en France ou à l’international, selon vos besoins.
Contact & accompagnement
Vous souhaitez :
- Mettre en place une politique de sécurité expatriés
- Former vos collaborateurs avant un départ à l’international
- Renforcer votre conformité ISO 31000 / ISO 31030
- Passer d’une approche passive à une stratégie proactive
